Motivazione

Si ha motivazione quando si creano le giuste emozioni, energia, divertimento e passione, in modo che le persone possano essere spronate a impegnarsi con il cuore e l'anima. La passione sviluppa uno scopo nelle persone. Per diventare appassionati di uno scopo, le persone hanno bisogno di essere emotivi. Velocità, flessibilità e innovazione sono tutti i prerequisiti nel portare avanti un'azienda e il personale deve essere motivato a rimanere concentrato. Dirigenti qualificati sono fondamentali per motivare le persone verso un obiettivo comune. I leader possono riuscire ad influenzare se hanno personalità persuasive e connessioni multiple. La motivazione è contagiosa. Motivare le persone giuste può influenzare un'intera squadra, e una volta focalizzate le convinzioni e le energie di un gruppo di persone chiave, i cambiamenti fondamentali possono avvenire rapidamente. Essere visti al di fuori del gruppo è un'altra forma di riconoscimento. Rendi visibili tutti i membri del gruppo, rendili responsabili e riconosci il loro impegno il più possibile. Assicurati che i team non si concentrino sul comportamento negativo ma su comportamenti positivi. Connetti le persone uno a uno.

Diversi esercizi di interazione di gruppo della Catalyst sono rivolti a far si che le persone socializzino e si conoscano a livello personale. Siamo tutti esseri emotivi e ciò consente a un leader di guidare gli altri verso uno scopo catturando le emozioni delle persone. Le emozioni sono essenzialmente il modo in cui le persone si stimolano per abbracciare lo scopo, la missione e i valori dell'azienda, creando spazio per la propria realizzazione e realizzazione personale. Questa soddisfazione deriva da una combinazione di sentimenti: contribuire a creare qualcosa di prezioso ed essere apprezzati. Questa deve essere un'esperienza collettiva del gruppo. Come esseri umani abbiamo tutti un bisogno di appartenere. L'appartenenza si verifica quando siamo circondati da coloro che la pensano come noi, si prendono cura di noi e vivono la vita con valori simili. Se tutti i bembri di un team sentono un senso di appartenenza, si sentiranno motivati.